为了加强党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动和促进学校的第二轮改革，制定本考核标准。

本考核办法，实行百分制，在实施检查中，采取扣分制，在分值范围内扣除一定的分数，所剩分数累加为考核得分，考核采取不定期抽查和定期检查进行。

本量化考核办法标准得分做为年终党支部评比、评优的依据。

本量化考核办法标准项目及分值范围：

1、能建立支委会的党支部，支部班子健全，支委分工明确，按要求认真履行职责；（0--3分）

2、成立支委会的党支部，定期召开支委会研究支部工作，并有记录；（0--2分）

3、党支部班子及支部所属行政科室行政班子在工作中配合得力，形成合力，党政工作相互促进，发挥党支部的战斗堡垒作用，所属行政科室被评为先进科室；（0--10分）

4、本支部党员在各项工作中能发挥先锋模范作用，并能带动本科室教职工出色地完成本职工作；（0--10分）

5、党支部在日常工作中能够注意发现和培养各类先进典型，并发挥他们的榜样、带头、示范作用。（0--5分）

6、党支部班子有解决自身问题的能力，出现问题能及时解决，矛盾不上缴；（0--5分）

7、党支部能够按时、按要求完成学校、党委及党委办公室交办或布置的各项工作；（0--5分）

8、党支部积极组织或动员党员、教职工参加学校各系统组织的全校性的大型活动，并取得好成绩；（0--5分）

9、党支部年初有全年工作计划，年终有全年工作总结，并经党员大会讨论通过，有会议记录。通过后的计划、总结及时报党委办公室归档。（0--5分）

10、党支部能针对不同时期教职工的思想状况，开展有针对性的思想政治工作，并取得成效。（0--5分）

11、党支部认真组织每单周进行的政治学习和每双周的党支部活动，坚持可串不可占的原则，学习和活动记录详细；（0--5分）

12、党支部按时按标准收取党员交纳的党费，并按时上缴党费；（0--2分）

13、党支部认真落实入党积极分子的培养、考察、写实工作，党建负责人或培养人，认真负责，定期与培养对象谈话，按规定格式和要求填写考察写实表，手续完备；（0--5分）

14、党支部在拟发展、讨论、报批预备党员及办理预备党员转正工作中，严格把关、报批及时、手续完备、基础材料符合组织要求；（0--5分）

15、党支部定期给党员及入党积极分子上党课，进行党的知识及党风党纪教育，并有讲稿及讲课记录；（0--5分）

16、党支部定期召开支部党员大会，研究讨论决定支部重大事宜，统一支部党员的思想，有详细的记录；（0--5分）

17、党支部每半年召开一次民主生活会，全面剖析党员的思想问题，开展批评与自我批评，使党员有新的认识，有详细记录；（0--5分）

18、党支部工作簿册规范。学校及各部门所发给支部及所属科室的文件、材料、资料、报纸、杂志等装订成册，摆放或悬挂整齐；（0--5分）

19、党支部落实党风廉政建设责任制有计划、有检查、有总结，并经常开展教育活动。（0--5分）

20、党支部班子成员及支部所属行政科室副科级以上干部清正廉洁，没有以权谋私和违纪违法行为；（0--3分）

本量化考核办法从2000年起试行。

中共佳木斯农业学校委员会
2000年11月1日