为进一步深入贯彻落实党中央、国务院“六稳”“六保”决策部署，全面推进我省高校毕业生就业工作，6月1日上午，省教育厅以视频会议形式召开2021届全省高校毕业生第二次就业工作调度会。省委教育工委副书记，省教育厅副厅长、党组成员解宗军出席会议并讲话。我院在图书馆406会议室设分会场，学院党委书记姜怀连，党委副书记、院长于波，主管就业工作副院长聂龙等领导出席会议，招生就业处全体工作人员、各分院院长、分管就业工作副院长以及全体毕业班辅导员参加了视频会议。
视频会议分会场现场
会上，我院与东北林业大学、东北农业大学、东北石油大学、哈尔滨石油学院等5所高校进行了工作经验交流。学院党委副书记、院长于波代表学院作了题为《聚合政校企多方力量 促进毕业生充分就业》的交流发言，介绍了学院就业工作举措，得到了省教育厅领导的充分肯定和兄弟高校的广泛好评。一是全参与 落责任 奖罚并举，助力毕业生顺利就业。学院严格落实就业工作“一把手工程”，党委书记，院长率先垂范，亲自指导、主动深入分院调研，主动带队走访合作企业，主动履行包保责任；分管就业工作副院长带领就业相关人员定期研究对策，共同寻找问题，推进就业工作。学院充分发挥毕业班班主任的“桥梁纽带”作用，形成“学院-分院-班级”三级联动，“部门、分院、班主任”全员参与的“大就业”工作格局。目前，学院2021届毕业生毕业去向落实率高于去年同期，毕业生总体就业状况高于去年同期。二是重培养 强实践 理实结合，确保毕业生充分就业。学院以合作企业的需求为导向，校企共同制定人才培养方案。“校企轮换 三循环周期”这是具有我院特色的“学习与工作相融、课堂与岗位合一”的双序相融教学模式。在教学模式整体构架上，实行岗位与课堂轮换、企业与学校交替。“校企轮换 三循环周期”特色教学模式得到了学生、家长和用人单位广泛认可，实现了人才培养与就业的无缝衔接。三是深合作 谋共建 成效显著，促进毕业生优质就业。学院高度重视校企合作，订单培养的同时，立足新阶段积极探索政校合作新模式，与佳木斯所辖六个县（市）、林口县等地方政府签署了《院市、县合作共建》协议，共建“乡村振兴学院”，助力毕业生留省就业，促进乡村振兴。学院主动对接湖州市、南通市等地人社局建立了“高校人才工作联络站”。2021年，共邀请浙江乐清市人社局、昆山市人力资源管理服务中心组团进校召开20余场专场招聘会，共邀请包括东方希望集团、牧原集团等156家各类型用人单位进校招聘，提供就业岗位12000余个，学院提供岗位数量与毕业生就业人数比约为 10：1。为毕业生高质量就业提供了优质资源和保障。
会上，省委教育工委副书记，省教育厅副厅长解宗军，就深入贯彻党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策，对全面推进我省高校毕业生就业工作进行部署。他指出，各高校要精准施策，进一步做好岗位推介和精准指导服务。进一步开发好市场性岗位，在精准提质上下功夫，加强精准推送，在精准掌握学生需求的基础上，有针对性地推送就业岗位。要重点深入挖掘省内就业潜力，鼓励毕业生留省就业，进一步做好分类指导服务，切实增强就业指导的实效性，确保毕业去向落实不低于去年同期水平。要明确底线，进一步强化就业核查。坚决落实教育部“四不准”要求，坚持杜绝“被就业”和“就业率掺水”现象。进一步加强辅导员、一线就业人员的培训，实事求是开展就业统计核查工作，对发现的问题必须立即纠正，确保毕业去向落实率不掺水分。要做好特殊群体就业帮扶工作，一如既往地抓好就业困难群体、家庭困难群体、少数民族学生等帮扶工作，落实好各项帮扶政策和措施，一生一策，重点施策，确实保证特殊群体顺利就业。要确保毕业生平稳顺利离校。统筹疫情防控安全，各高校要慎始如终地抓好校园疫情防控，落实好常态化疫情防控举措。要重点关注学生就业安全，切实防范“校园贷”“就业欺诈”等行为，维护学生合法权益。要切实抓好毕业生离校安全，做好政策宣传、网上签约、网上派遣等服务工作，确保毕业生顺利毕业，及早就业，安全离校。
省教育厅高校学生处处长高铁春，对如何做好2021届毕业生就业工作提出三点意见：一要提高认识，迅速行动；二要深入查摆，补齐短板；三要严防严守，确保数据真实。希望各高校坚持问题导向，以精准施策为突破口，在精准推动上找增长点，全力推进2021届高校毕业生就业工作有序高质量完成，以优异成绩庆祝建党百年。
