关于校内子弟用工管理暂行规定

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1、被聘的职工子女均系校内临时职工，根据岗位需求情况及时调整人员增减计划。

2、执行1-3个月试用期，试用期满考核合格后暂签订一年用工合同（含试用期），未办理签约手续的不予发放工资。

3、实行月薪日计，每月标准工资400元，享受校内工作津贴待遇。

4、确因特殊情况需要安排在节假日、寒暑假工作的，必须由本部门报请主管院长，院长批示后方可计酬，否则不计发休息日工资。

5、严肃工作纪律，严格履行岗位职责，坚决杜绝顶岗现象的发生，一经发现立即解聘。

6、各用人单位要建立实事求是的考核制度，防止相互攀比，出现问题后果自负。

 

人事处

2007年10月25日