为扎实推进学院教学诊断与改进工作，11月18日上午，学院在行政楼309会议室召开教学诊断与改进工作领导小组会议。学院党委书记姜怀连出席会议并讲话，学院党委副书记、院长于波安排部署下一阶段诊改工作，党委委员、副院长王树军主持会议。学院诊改工作领导小组全体成员及秘书处成员参加会议。会议的主要议程有：诊改试点工作单位工作进展情况汇报；诊改试点工作总体进展情况汇报；研讨《黑龙江农业职业技术学院诊改工作绩效考核管理办法（讨论稿）》。
学院党委书记姜怀连出席会议并讲话
于波院长就学院诊改下一阶段工作做出安排部署
王树军副院长主持会议并对汇报进行点评
督导处处长沈清文代表学院诊改工作领导小组作汇报
动物科技系李凤刚主任作汇报
经济管理系张雅静主任作汇报
农学系专业带头人孙雪老师作汇报
信息工程系专业带头人聂树成老师作汇报
督导处诊改办主任陆姣宣读《黑龙江农业职业技术学院诊改工作绩效考核管理办法》
会上，首先由开展诊改试点的四个专业所在系部负责人汇报开展专业层面诊改工作的进展情况。动物科技系主任李凤刚、农学系专业带头人孙雪、经济管理系主任张雅静、信息工程系专业带头人聂树成分别代表本系试点专业进行诊改工作汇报。对各试点专业汇报中提到的在师资、课程资源建设、校企合作、产教融合等方面存在的问题和不足，王树军副院长分别进行了点评和说明。他要求各试点专业要充分挖掘师资资源，利用好企业师资、兼职教师等，鼓励年青教师考取各类职业资格证书，快速提升自己，专业教学团队要深入企业、行业寻找产教融合的切入点，重点做好职业教育国际合作和教育教学信息化建设这两大方面，因为这两点既是诊改的重点，也是双高建设的重要采分点。
学院诊改工作领导小组执行副组长、督导处处长沈清文代表学院诊改工作领导小组作《诊改试点工作进展情况汇报》。沈处长从学院一年来的诊改试点工作开展情况、诊改试点工作存在的问题、对策建议等三个方面进行了详细的汇报，对学院2021年诊改试点重要工作情况进行了回顾总结，梳理出存在的四个方面的主要问题，并提出改进的意见建议。
督导处诊改办主任陆姣老师宣读《黑龙江农业职业技术学院诊改工作绩效考核管理办法》，领导小组全体成员对该办法进行了集体研讨，对具体修改意见，会后进行书面提交。
于波院长就学院诊改下一阶段工作做出安排部署。他指出开展诊改工作是学院争创双高建设院校的需要，是学院内涵式发展的要求，各部门负责人要进一步明确诊改工作的重要性，要根据诊改试点工作进展情况，对标省级“双高”建设和提质培优行动计划，结合学院专业建设实际，在全校范围内开展诊改工作，加强专业建设、课程建设和师资队伍建设、实验实训条件建设，以促进学院办学总体水平的不断提升。他还就做好诊改工作提出具体要求：一是各系要成立诊改工作小组。系主任担任组长，专业带头人、骨干教师参加，全员都要参与；二是加强诊改理论和优秀案例的学习，参照学院三个标准文件进行课程、教师、学生层面的标准制定；三是要积极引入平台，提升诊改工作的信息化水平。重点要列出两个清单，一是师资清单，二是实习实训条件清单，根据清单明确诊改目标。
最后，姜怀连书记就继续开展好学院诊改工作，提出四点要求。一是要统一思想、提高认识。各部门要加强诊改理论学习，吃透政策精神，理清诊改工作思路，对诊改工作的重要性和必要性要再认识、再提高，强化目标意识、标准意识、责任意识和质量意识，高标准、高质量完成诊改工作年度任务。二是要加强协调、主动担当。各部门要加强协同配合，站在全局高度，主动担责，主动作为，全力做好诊改试点工作。三是要严格标准，重点突破。诊改工作要抓住主要矛盾，集中精力进行重点突破，加强诊改信息化平台建设，以信息化引领标准化。同时，将诊改贯穿工作全过程； 四是要总结经验、加强宣传。诊改工作是一个长期的、复杂的系统工程，各部门要善于总结诊改试点过程中形成的经验和成果，积极开展宣传、培训，培养全体教师的诊改责任感和质量意识，营造人人都是质量主体的氛围，形成源自内生、精益求精的学院质量文化。
