按照省教育厅相关要求，落实学院稳就业工作专班部署，5月18日下午，学院召开2020届毕业生就业工作推进会暨第一次就业工作周例会，对我院毕业生就业工作进行再部署、再推进。学院党委委员、副院长聂龙出席会议并讲话，各分院院长和招生就业处相关负责人参加了会议。
 

学院召开2020届毕业生就业工作推进会暨第一次就业工作周例会
 

聂龙副院长对学院就业工作进行部署

会上，招生就业处处长王芳传达了全省高校毕业生就业工作第一次、第二次调度视频会议精神；通报了2019年毕业生就业情况和我院目前就业工作进展情况；就业指导科科长王泽对毕业生就业协议书的审核，毕业生派遣流程等工作做了简要说明；各分院院长对本部门近期就业工作开展情况和下一步工作打算，进行了汇报与交流。

聂龙副院长在讲话中指出，当前，新冠肺炎疫情为2020年就业工作带来了巨大冲击和挑战，但形势越是严峻复杂，我们越要抓好就业这个最大的民生，学院就业职能部门、各分院主要领导和毕业班班主任要首当其冲，决不能退缩，努力把疫情对毕业生就业的影响降到最低。

对今年如何推进毕业生就业工作，聂副院长提出四点要求：

一要认清形势，明确目标，目前学院当务之急，就是要把毕业生就业工作当作现阶段头等大事来抓，学院就业职能部门和各分院要充分认识到当前我院2020届毕业生就业工作所面临的严峻形势和巨大压力，各位领导干部要对就业工作高度负责，真抓实干，要在为毕业生提供更多、更及时的就业信息上下功夫，要在提升更有效、更有针对性的服务指导上下功夫，要在提供更好、更实用的择业技巧上下功夫，要在提供更具体、更个性化的帮助上下功夫，深入推进，保证学生顺利就业。

二要协同联动，明确责任。招生就业处要切实扛起全校就业工作的组织领导和统筹协调责任。各分院必须严格落实就业工作“一把手”工程。召开专门会议，制定出就业工作方案，细化措施，责任到人，严格落实毕业生就业信息“周报”制度，做到工作周周有安排，周周有进展，周周有总结。

三要创新方法，拓展渠道。进一步推进就业市场建设，要使用好“云招聘”，发挥好“空中宣讲会”、“网络招聘会”、“视频面试”的功能，督促每位毕业生抓住线上招聘会的良好机会，积极有效地投递简历、与用人单位早签约、早就业。

四要强化落实，严肃问责。各分院严格落实毕业生就业信息“周报”制度，招生就业处要每两周通报一次就业率，要确保就业信息如实、准确。今年学院将就业工作纳入各类巡察督查的重点内容，对就业工作加大奖惩力度。

最后聂副院长指出，越是特殊时期，越要坚定信心，全体动员，出实招、出硬招，相关部门和各分院要把毕业生就业工作做在点上、放在心坎上，把工作落在实处，努力实现今年确定的就业工作目标和任务。